Losada Line: Impulsa el desempeño siguiendo el 3 es a 1
“Losada Line” que es un límite numérico que diferencia los equipos de bajo rendimiento de aquellos con un desempeño medio o alto.
Losada Line: Impulsa el desempeño siguiendo el 3 es a 1
La "Seguridad Psicológica" como factor clave en Equipos de Alto Desempeño
La “fórmula” OKR-CFR para gestionar el desempeño y fijar compensaciones
CFR, el “secreto” para una gestión continuada del rendimiento exitosa
Claves para entender cómo funciona la “gestión continua” del desempeño
Adiós a las evaluaciones anuales: ¿Por qué las empresas líderes eligen “agilizar” el desempeño?