Losada Line: Impulsa el desempeño siguiendo el 3 es a 1
“Losada Line” que es un límite numérico que diferencia los equipos de bajo rendimiento de aquellos con un desempeño medio o alto.
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La “fórmula” OKR-CFR para gestionar el desempeño y fijar compensaciones
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- 30 dic 2020
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CFR, el “secreto” para una gestión continuada del rendimiento exitosa
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- 12 nov 2020
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Adiós a las evaluaciones anuales: ¿Por qué las empresas líderes eligen “agilizar” el desempeño?
Las empresas han recurrido a evaluar a sus empleados mediante evaluaciones de desempeño anuales. Pero eso está cambiando.
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