Digital Workplace

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El equilibrio trabajo-familia ya es una urgencia

¿Cuál es la diferencia entre un colaborador encantado con su trabajo del que no lo está? 

Estar encantados con el trabajo conecta a las personas con lo importante, mueve a desempeñarse con pasión, ser productivos e innovar. Los clientes lo perciben y los resultados lo expresan.

 

¿Qué es Digital Workplace?

Digital Workplace es el trabajo en cualquier momento y lugar, con colaboración y seguridad, e implica facilitar las siguientes condiciones en la organización:

  1. Liderazgo orientado a la búsqueda de resultados por sobre el control.

  2. Cultura de la flexibilidad, confianza, con objetivos tipo OKR y el uso de tecnologías.

  3. Colaboradores conectados según necesidades y usando sus propios dispositivos.

  4. Infraestructuras livianas, compartidas, distribuidas y de uso temporal.

  5. Procesos de negocios digitales, simplificados, en la nube y con seguridad de información.

Beneficios de Digital Workplace*

  • 23% aumento en la productividad.

  • 35% a 45% reducción en los costos de infraestructura física.

  • 63% disminución del ausentismo.

  • 25% menos en la fuga de colaboradores valiosos.

  • 72% preferencia entre trabajos con Digital Workplace versus otros.

     (*) Fuente: Cisco años 2011 y 2013

¿Para qué implementar Digital Workplace en su organización?

  • Para mejorar la productividad y eficiencia de la operación.

  • Asegurar las capacidades competitivas y operativas en contextos de crisis y más allá.

  • Lograr ahorros mediante el rediseño del espacio físico de la organización.

  • Evitar riesgos y costos por desplazamiento de colaboradores a las oficinas.

  • Captar y retener talentos. Reducir el impacto de la rotación de colaboradores valiosos.

  • Conciliar la vida personal y laboral de los colaboradores.

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© 2005 Estratego Consultoria Estratégica - Santiago de Chile - Política de Privacidad

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