La implementación de OKR transforma organizaciones, activando compromisos, medición, liderazgo, coordinación y retroalimentación.

La IA puede mejorar la eficiencia y productividad, pero es fundamental considerar el factor humano en su implementación en las empresas.

Fin de la serie: reasignación de talentos y presupuesto de forma ágil, estratégica y en función de las demandas y resultados del negocio.