La gestión de riesgos funciona mejor cuando todos los miembros del equipo colaboran y comparten sus conocimientos y su visión.

Fin de la serie: reasignación de talentos y presupuesto de forma ágil, estratégica y en función de las demandas y resultados del negocio.

Es necesario que los líderes hagan que la gente se sienta segura. Para ello deben capacitarlos, aunque deban navegar en aguas desconocidas.