“Aunque parezca una menudencia, dar las gracias es una extraordinaria forma de crear implicación en el equipo” – John Doerr, autor de...

En CFR existen evaluaciones periódicas y un seguimiento continuo, acordes a una dinámica organizacional que funciona en entornos OKR.

Las empresas han recurrido a evaluar a sus empleados mediante evaluaciones de desempeño anuales. Pero eso está cambiando.