“Aunque parezca una menudencia, dar las gracias es una extraordinaria forma de crear implicación en el equipo” – John Doerr, autor de...

Mientras los equipos de trabajo no introduzcan cambios de hábitos para “vencer el día a día”, la ejecución estratégica sigue en peligro.

Liderazgo y formación de equipos de trabajo implica cohesionar, comunicar y colaborar, gestionar conflictos y crear objetivos compartidos.