Entre lo común y lo estratégico: decisiones que definen el rumbo empresarial
Diferenciar decisiones comunes de estratégicas es crucial; la estrategia empresarial implica elecciones únicas para una ventaja duradera.
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Inspirar y movilizar personas para crear valor único y organizaciones con propósito en común.
Reflexión y ejecución estratégica, liderazgo, cambio y cultura.
Principios
01
Servicio a escala humana
Ya seas un emprendedor/a o ejecutivo/a, trabajamos para alinear estrategias con una calidad de vida mejorada.
02
Acercamiento y diagnóstico
Desde el inicio, establecemos conexiones profundas y exploramos desafíos para soluciones personalizadas.
03
Simpleza y adaptación
Priorizamos la simpleza en los entregables, ofreciendo soluciones que, aunque no sean fáciles, sean útiles y accionables.
Servicios
Áreas de competencias
1 | Reflexión y Ejecución Estratégica
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Diagnóstico de cultura y equipos de alto desempeño.
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Diseño de planes estratégicos.
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Efectividad y alineamiento con OKR.
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Gestión del desempeño ágil CFR.
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Cambio de cultura organizacional.
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Proyectos tecnológicos y otras iniciativas.
3 | Acompañamiento Ejecutivo
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Coaching ejecutivo.
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Asesoramiento continuo y Directorios.
Enfoque
Presente en todo nuestro trabajo
A | Propósito
El sentido personal que guía acciones significativas.
B | Escucha
Comprender necesidades y datos para decisiones informadas.
C | Diagnóstico
Competencia clave para la habilidad de anticipar.
D | Renuncias
Las decisiones difíciles que sostienen la coherencia interna.
E | Desafío
Constante que fomenta la adaptabilidad y el logro.
F | Liderazgo
Organizaciones hacen lo que hacen sus líderes (sin remedio).
Clientes
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