¿Falta de un plan estratégico? Identifica las primeras señales
La falta de un Plan Estratégico puede debilitar a las empresas, causando desalineación, imitación ciega y falta de dirección.
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Blog Estratego
- 19 ago
- 6 min.
5 razones por las que te resistes a la planificación estratégica
Vencer resistencia a la planificación: enfoque largo plazo, liderazgo participativo, adaptación al cambio, proactividad y simplificación.
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- 17 ago 2022
- 4 min.
Pasos para controlar eficazmente los riesgos en la gestión de proyectos
La gestión de riesgos funciona mejor cuando todos los miembros del equipo colaboran y comparten sus conocimientos y su visión.
365 visualizaciones
- 22 jul 2022
- 6 min.
OKR para Transformación Digital 11: El Talento en el cuadrante Crear ventaja digital
Fin de la serie: reasignación de talentos y presupuesto de forma ágil, estratégica y en función de las demandas y resultados del negocio.
674 visualizaciones
- 22 jul 2022
- 8 min.
OKR para Transformación Digital 10: El Liderazgo en el cuadrante Crear ventaja digital
Es necesario que los líderes hagan que la gente se sienta segura. Para ello deben capacitarlos, aunque deban navegar en aguas desconocidas.
217 visualizaciones
- 5 jul 2022
- 5 min.
OKR para Transformación Digital 9: Los Datos en el cuadrante Crear ventaja digital
En el proceso de Transformación Digital, la creación de ventaja digital es la última y más importante fase, a partir de capacidades previas.
207 visualizaciones
- 13 jun 2022
- 6 min.
OKR para Transformación Digital 8: Talento en el cuadrante Centrados en el cliente
OKR permite establecer a equipos multidisciplinarios, objetivos en común y alinear en cuanto a las prácticas, la colaboración y ejecución.
322 visualizaciones
- 8 jun 2022
- 5 min.
OKR para Transformación Digital 7: Liderazgo en el cuadrante Centrados en el Cliente
Avanzar gradualmente en alinear la retribución de líderes, desde una vista BAU (business as usual), hacia resultados de TDx.
186 visualizaciones
- 27 may 2022
- 5 min.
OKR para Transformación Digital 6: Datos en el cuadrante Centrados en el cliente
Un error frecuente a la hora de escalar pilotos, es creer que grupo objetivo, tiene las mismas características que el grupo piloto.
197 visualizaciones
- 25 may 2022
- 5 min.
OKR para Transformación Digital 5: Hacer bien lo básico en Talento
Nuevos perfiles competenciales, capacitación en herramientas digitales, equipos de RRHH estratégicos y Oficina de Transformación Ágil.
244 visualizaciones
- 18 may 2022
- 5 min.
OKR para Transformación Digital 4: Hacer bien lo básico en Liderazgo
Un aspecto central del mindset del accountability, es la migrar desde la valoración del hacer, al reconocimiento por el lograr.
347 visualizaciones
- 2 may 2022
- 5 min.
OKR para Transformación Digital 3: Hacer bien lo básico en los Datos
La capacidad de poner en marcha iniciativas de transformación basadas en insights de negocios, provistos por analítica de data integrada.
352 visualizaciones
- 12 abr 2022
- 5 min.
OKR para Transformación Digital 2: Una visión audaz
Para la tecnología nada es imposible y sus fronteras están en aquello que creemos, imaginamos y creamos. Los líderes están desafiados.
320 visualizaciones
- 4 abr 2022
- 6 min.
OKR para Transformación Digital 1: El Roadmap
A lo largo de 10 artículos, propondremos la aplicación de OKR sobre la base de un roadmap de Transformación Digital concebido por nosotros.
428 visualizaciones
- 2 dic 2019
- 13 min.
Gestión del Cambio. ¿Qué modelo seguir?
La Gestión del Cambio es una herramienta urgente para organizaciones que buscan mantener una posición competitiva en un contexto dinámico.
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- 17 sept 2019
- 8 min.
La organización más "Ágil" corre con ventaja
La velocidad es sinónimo de ventaja. Y la AGILIDAD, la clave para conseguirlo. Pero esa “agilidad” no se logra de la noche a la mañana.
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- 16 sept 2019
- 7 min.
"Ambidestreza Estratégica": la habilidad más importante para la transformación digital
Cada vez existen más casos de empresas líderes “amenazadas” e incluso desbancadas por startups o que sí entendieron la transformación
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- 13 may 2019
- 3 min.
Proyectos en crisis: ¿Porqué sentirse un náufrago es el primer paso para salir del atolladero?
“Puedo aceptar el fracaso, todos fracasan en algo. Pero no puedo aceptar no intentarlo”. - Michael Jordan – medallista olímpico y ex...
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- 8 abr 2019
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5 Apps para efectividad organizacional
Año tras año, las empresas buscan apoyarse en la tecnología como una herramienta para la consecución de sus objetivos. Entre ellos:...
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- 18 mar 2019
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OKR: usa la fórmula de Google a tu favor
“Lo que no se define no se puede medir. Lo que no se mide, no se puede mejorar. Lo que no se mejora, se degrada siempre.“ William Thomson...
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